Открываем позицию senior рекрутера в крупный отдел персонала. Нужен структурированный подход и опыт закрытия вакансий в офис/IT/сервис.
Обязанности:
- проведение полного цикла подбора (поиск, скрининг, интервью, оффер);
- работа с менеджерами по найму, составление профиля кандидата и плана подбора;
- внедрение и поддержка ATS, подготовка отчётности по KPI;
- участие в мероприятиях по EVP и удержанию сотрудников.
Условия: фикс 4 500 RON + премии за KPI, официальное оформление, корпоративное обучение, гибкие дни для удалённой работы. Ожидаем уровень senior — свободное владение русским и хороший румынский/английский приветствуется.
Требования кратко: 3+ года в полном цикле, опыт работы с ATS, умение вести несколько вакансий параллельно и договариваться с руководством.
Заинтересованы? Присылайте CV и краткое сопроводительное письмо с примерами закрытых позиций — обсудим на созвоне в течение 2–3 рабочих дней.