Открываем позицию в HR-команде, потому что растёт набор на несколько проектных направлений. Работа в офисе/частично удалённо, команда — профессионалы, процессы налажены.
Основные обязанности:
- полный цикл рекрутинга IT-специалистов (от sourcing до оффера);
- поддержка hiring managers, подготовка описаний вакансий и воронок интервью;
- ведение кандидатов в ATS, контроль статусов и метрик;
- участие в планировании найма и развитии EVP.
Условия: конкурентная зарплата, гибридный график, медицинская страховка и оплачиваемый отпуск. Зарплата — от 65 000 CAD в год, обсуждаем бонусы по результатам.
Требования: 3+ года в IT-рекрутинге, уверенная работа с LinkedIn Recruiter и ATS, опыт закрытия mid/senior ролей, английский B2+.
Если профиль подходит — отправьте резюме и пару слов о ваших последних наймах, обсудим дальше.