Небольшая фирма, я — владелец. Понадобился человек, который в теме it‑рынка и может брать на себя sourcing + первые интервью. У нас простая обстановка, чайник и кухня, часто работают русскоговорящие коллеги.
Что нужно делать: проводить первичный скрининг, согласовывать интервью с руководителями, поддерживать базу кандидатов, иногда помогать с описанием вакансий. Не обязательно закрывать ключевые senior-позиции — основная задача поток кандидатов и фильтр качества.
График — 20–30 часов в неделю, по договорённости. Оплата примерно 45 000 CAD в год + бонусы за закрытые вакансии. Возможна оплата по часам, обсудим лично.
Требования простые: опыт в рекрутинге от года, базовый английский, желание работать в спокойной обстановке. Если вам удобно пару дней в неделю — напишите, договоримся о пробной смене.