Коротко: нужен опытный рекрутер, который готов брать ответственность за весь цикл — от Sourcing до предложения кандидату.
Работа в офисе/гибрид, команда HR+TA, хорошая коммуникация, минимум бюрократии.
Компенсация — примерно 7–9 тыс. MYR, бонусы за закрытые позиции, участие в equity‑программе обсуждается.
Требования: 3+ года в IT‑рекрутинге, умение вести negotiations, сильные навыки поиска/Boolean, аккуратность в документах.
Если заинтересованы — пишите короткое сообщение, приложите ссылку на профиль или CV, договоримся о звонке.