Нужен опытный рекрутер в HR‑отдел международного аутсорсера. Работа на контрактной основе, с перспективой продления.
Обязанности:
- Полный цикл подбора (от sourcing до оффера) для позиций backend/frontend, devops;
- Управление кастомными воронками, статистика и отчётность для менеджмента;
- Настройка и ведение общения с внешними подрядчиками и headhunters;
- Наставничество младших рекрутеров и участие в интервью руководителей.
Условия: контракт на 6 месяцев, гибкий график, конкурентная оплата 400000–700000 JPY в месяц, возможность частичной удалёнки и обучение по продукту. Офис в Ёкохаме, офисные дни по договорённости.
Требования: минимум 3 года в IT-рекрутинге, уверенное владение английским, опыт с ATS и sourcing-инструментами. Будет плюсом понимание местного рынка в Японии.
Если подходите — отправьте CV и краткое сопроводительное письмо, обсудим детали и сроки.