Ищем опытного рекрутера для постоянного контракта, работа в крупной продуктовой компании. Contrat CDI, взаимодействие с hiring managers во Франции и за рубежом.
Обязанности:
- Полный цикл подбора: от профиля до оффера и онбординга;
- Стратегия найма, проактивный поиск и хедхантинг;
- Сбор и анализ метрик найма, оптимизация воронки;
- Участие в разработке EVP и employer branding активностей.
Требования: уверенное владение английским и французским, опыт работы с IT‑профилями от 3 лет, понимание стеков и ролей (backend, frontend, devops).
Условия: конкурентная зарплата 4000–5500 EUR в месяц (в зависимости от уровня), медстраховка, бонус по KPI, гибридный график. Офис в пределах досягаемости — гибкий присутсвующий/удалённый режим.
Заинтересованы? Пришлите резюме и пару строк про успешные кейсы — свяжемся для короткого звонка.