Компания с продуктом в е-коммерции расширяет команду рекрутинга. Нужен опытный специалист, который умеет закрывать вакансии среднего и старшего уровня, строить процессы и улучшать KPI.
Обязанности:
- Поиск и хантинг middle/senior разработчиков и QA; работа с LinkedIn, GitHub, StackOverflow;
- Скрининг и тех. интервью, координация с hiring managers;
- Ведение ATS, отчётность по воронке и time-to-hire;
- Участие в планировании компенсаций и предложениях кандидатам.
Условия: 2200 - 3200 BGN в месяц (≈ 1200 € ориентировочно), официальная часть, гибкий рабочий день, частично remote, бонусы за закрытие ключевых позиций.
Требования: опыт в IT-рекрутинге от 3 лет, уверенный английский, умение работать с метриками. Если подходит — пришлите CV и пару строк про ваш самый удачный найм.