Корпоративная позиция в большой компании, нужен опытный специалист по подбору IT‑профилей. Работа с закрытыми поисками, регулярная отчётность и взаимодействие с hiring managers.
Обязанности:
- ведение полного цикла подбора: профиль, sourcing, интервью, офер;
- составление и ведение базы кандидатов, Employer Branding задачи;
- управление подрядчиками и координация technical screenings.
Условия и компенсация: примерно 33–42 тыс. kr в месяц (≈ 4 400 EUR), гибкий социальный пакет, корпоративное обучение, 5 недель отпуска, стабильный график — дневные часы.
Требования: уверенное владение английским, желательно датским на уровне чтения; опыт работы с senior- и middle- позициями от 3 лет.
Если подходит — пришлите CV и краткое сопроводительное письмо. Готовы обсудить детали по телефону или на встрече.