Крупная компания, европейские проекты, нужен опытный HR-специалист по IT. Работа больше про стратегию подбора, найм middle/senior разработчиков и взаимодействие с hiring managers.
Ключевые задачи:
- строить воронки подбора, настраивать sourcing;
- проводить технические и профильные интервью совместно с командой;
- участвовать в переговорах по оферу, вести воронку кандидатов;
- внедрять метрики и отчётность по найму.
Условия: фикс 2000 EUR + премии по KPI, частичная удалёнка по согласованию, система обучения и компенсация курсов. Официальное оформление, медицинская страховка после испыт. Ожидаемые доходы: 2000–2600 EUR в месяц (включая бонусы).
Если вы умеете вести процесс «от и до», готовы развивать рекрутмент в международном окружении — присылайте резюме. Возможен быстрый процесс отбора и встреча в офисе для финального интервью.