Открываем позицию хедхантера в HR-направление: крупнее, чем локальный бизнес, нуждаемся в структурном подходе и опыте закрытия IT‑рoлeй.
Обязанности:
- поиск и привлечение кандидатов (LinkedIn, GitHub, сеть контактов);
- ведение полного цикла рекрутинга от анкеты до оффера;
- координация с hiring managers, подготовка профайлов и регулярные отчёты;
- участие в развитии Talent Pool, проведение интервью и ассессментов.
Требования: опыт в IT-рекрутинге от 2 лет, умение вести переговоры, английский на разговорном уровне будет плюсом.
Условия: официальное оформление по договору, рабочее место в офисе, релокация в пределах страны возможна. Зарплата 40 000 - 70 000 KGS, обсуждается на интервью; бонусы по KPI. Первые пару недель вводное наставничество.
Присылайте CV и ссылку на профиль — обсудим далее.