Открываем позицию для опытного хедхантера: у нас крупный клиент, проекты по IT и инженерии в нескольких странах Европы.
Основные обязанности:
- активный поиск и проактивный подбор middle/senior/lead кандидатов;
- проведение интервью, оценка компетенций, подготовка релевантных кейсов для заказчика;
- поддержание базы кандидатов, участие в формировании EVP для ролей;
- сопровождение процесса переговоров и офферов до закрытия.
Условия: гибридный формат работы (офис в Кёльне + удалённые дни), конкурентная ставка, обучение по продукту. Оплата — от 3 200 € в месяц, plus бонусы за закрытия.
Требования: опыт в executive search или IT‑рекрутинге от 3 лет, уверенный английский, ориентированность на результат. Работа предполагает взаимодействие с клиентами на уровне HR/Direktor.
Если профиль похож на ваш — пишите резюме и короткое сопроводительное письмо, договоримся о звонке и тестовом задании.