Открываем позицию в крупном HR-подразделении: нужна людина с опытом в поиске middle/senior разработчиков и техлидов. Работа в команде корпоративного рекрутинга, много проектов, серьёзные требования к качеству подбора.
Обязанности:
- полный цикл поиска — sourcing, screening и интервью;
- ведение базы кандидатов, корректировка вакансий под рынок;
- координация с hiring managers, участие в собеседованиях технического уровня;
- поддержка процесса оффера и адаптации новых сотрудников.
Условия: от 4 200 EUR в месяц + бонусы по KPI, официальное трудоустройство, гибридный формат 3 дня в офисе/2 дня удалённо, корпоративное обучение и доступ к платным базам.
Требования: уверенный английский, немецкий на разговорном уровне приветствуется, опыт работы в IT-рекрутинге 3+ года, умение работать с ATS и boolean-поиском.
Если вы профессионал и хотите влиять на рост команды — присылайте резюме, обсудим детали по почте или в мессенджере.