Открываем позицию по подбору топ‑менеджеров для нескольких международных клиентов. Работа в основном с executive‑поиском, проектная нагрузка стабильная.
Обязанности:
- поиск и привлечение кандидатов на руководящие позиции, отбор CV и первичные интервью;
- проведение глубинных интервью, assessment кандидатов;
- ведение базы данных, подготовка отчетов для заказчика;
- поддержание отношений с клиентами и кандидатом на всех этапах сделки.
Условия: от 100000 CHF в год, конкурентный бонус за закрытие, гибкий офис в Лозанне, частично удалённая работа по согласованию. Оформление по договору, соцпакет обсуждается индивидуально.
Требования: опыт в executive search от 3 лет, уверенный английский и французский, умение вести переговоры на уровне руководителей. Умение работать с LinkedIn Recruiter и ATS будет плюсом.
Если профиль подходит — отправьте резюме и пару строк о недавнем успешном закрытии, обсудим условия и проекты.