Коротко: проект на 6–12 месяцев, подбор профильных специалистов для стартапов и scale‑up. Ищем человека с чувством рынка и умением продавать вакансии кандидатам.
Что нужно делать — список в середине, чтобы было понятно:
- скрининг и direct search по узким нишам;
- ведение воронки кандидатов, предварительные интервью по скрипту клиента;
- координация встреч, обратная связь обеим сторонам;
- участие в формировании EVP и материалов вакансии (короткие тексты, соцсети).
Условия: CHF 120000 + бонусы за успешные закрытия, полностью удалённо с возможностью приезжать в офис клиента по необходимости. График — дневной, частичная занятость обсуждается. Контракт через агентство, оплата стабильная.
Нам важно: опыт рекрутинга 2+ лет, портфолио закрытых позиций, грамотная речь, готовность делать небольшие маркетинговые фишки для вакансий (посты, короткие ролики). Немного эмпатии и креатива приветствуются 😊
Если интересно — киньте ссылку на профиль и пару строк о последнем закрытом проекте, договоримся о звонке.