Инициируем создание центра подбора для нескольких внутренних проектов. Нужен опытный рекрутер, который сможет вести высококонкурентные поиски и поддерживать процесс найма на уровне компании.
Обязанности:
- Поиск и активный хантинг (LinkedIn, базы, профессиональные сообщества).
- Проведение интервью, подготовка предложений, сопровождение переговоров по условиям.
- Работа с внутренними заказчиками — формализация требований, отчетность по кандидатам.
Условия работы:
- Зарплата ¥350,000–¥550,000 (≈ 2,300–3,700 USD), бонусы по успешным закрытиям.
- Официальное оформление, медицинская страховка, частичная помощь с жильём при релокации.
- Гибкий рабочий график, возможность частичной удалёнки.
Требования: уверенный английский/японский на переписку и переговорах, опыт в поиске middle/senior — от 3 лет, аккуратность в документации. Для отклика пришлите резюме и краткое кейс‑описание на e‑mail, мы свяжемся в течение нескольких дней.