Нужен человек, который сам может вести подбор от отклика до оффера. Работа в маленькой компании — у нас не любят кипы бумажек, но ценят результат.
Основные задачи:)
Подбор кандидатов, короткие интервью по телефону, организация собеседований с руководителями, контроль входящих заявок. Иногда надо помочь с адаптацией нового сотрудника, переслать документы, объяснить, как добраться до офиса.
Условия простые: от 300 ر.ع., обсуждается в зависимости от опыта. В первой части месяца — ставка, дальше бонусы по закрытым позициям. Возможна первая неделя пробная смена.
Требования: коммуникабельность, базовое понимание подборочного цикла, готовность работать очно. Английский — на бытовом уровне приветствуется, но не обязателен.
Если подходит — напишите в мессенджер, быстрее договоримся и пригласим на короткое общение.