Ищем системного HR-специалиста для работы в HR-подразделении компании. Позиция для того, кто умеет строить процесс и работать с данными.
- Разработка источников найма, работа с ATS;
- проведение интервью, оценка соответствия компетенций;
- сопровождение офферов и адаптации, взаимодействие с руководителями подразделений;
- аналитика показателей найма и подготовка отчетов.
Условия: 500–900 OMR, гибридный график, медицинская страховка, оплачиваемый отпуск. В первые пару недель — вводное обучение и постановка KPI.
Требования: опыт от 2 лет в подборе, уверенное владение Excel, английский рабочий уровень. Порядок собеседований: короткий скрининг — техническое интервью — финальная встреча с руководителем.
Заинтересованы? Отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо — обсудим детали и назначим встречу.