Немного о причине — расширяем штат, нужны руки, которые сами ищут людей, а не только размещают объявления. Работа в небольшом офисе, мы — команда из 6 человек, делаем подбор для админов, продавцов и пары IT-позиций.
Что предстоит по сути:
- поиск и отбор кандидатов: соцсети, проф. сообщества, прямые контакты;
- проведение телефонных и очных интервью, организация пробных дней;
- ведение базы кандидатов и простая отчётность;
- подготовка офферов и согласование условий с руководством.
Условия простые: оплата от ₩2,500,000 в месяц, бонусы за закрытые вакансии, гибкий график — можно частично удалённо и подстроиться под личные дела. Для понимания эквивалента — это примерно ≈ 2,000 USD в месяц, в зависимости от результата и опыта.
Нам важно, чтобы вы умели общаться с людьми, любили вести переписки и не боялись звонить; опыт в подборе приветствуется, но готов обучать. Английский/корейский на базовом уровне — плюс, но не строгое требование.
Если вам подходит такой формат — напишите пару строк о себе и я перезвоню, можно договориться о пробном дне. Предпочтительно русскоговорящие кандидаты.