Немного о задаче: помогаем компаниям в Сувоне закрывать вакансии от junior до middle, иногда ищем и редких специалистов — нужен рекрутер, который будет вести процесс от поиска до оффера. Работа в агентстве, много проектов, но поддерживаем баланс.
Обязанности:
- активный поиск кандидатов в LinkedIn, локальных базах и через рекомендации;
- проведение телефонных и видео-скринингов, организация интервью с заказчиками;
- ведение вакансий в ATS, подготовка коротких отчётов для клиента;
- координация офферов, помощь с адаптацией и документами при релокации.
Условия, которые мы предлагаем: от 2,500,000 KRW до 4,000,000 KRW в зависимости от уровня и опыта, частично гибкий график, оплачиваемый отпуск и возможность частичной удалёнки по договорённости. Средняя нагрузка — 40 часов в неделю, иногда нужно подстраиваться под интервью по времени.
Требования простые: опыт в рекрутинге от 6 мес. — приветствуется, коммуникабельность, умение вести несколько процессов параллельно. Корейский на разговорном уровне будет преимуществом, английский обязателен. Готовы рассмотреть кандидатов из СНГ и помочь с релокацией и первыми шагами в быту.
Если интересно — пришлите резюме или напишите в мессенджер, можем договориться о коротком созвоне и пробной задаче. Примерно ₩3,000,000 — ориентир среднего дохода на начальном этапе.