Ищем рекрутера в HR‑службу средней компании — роль с фокусом на корпоративный подбор и взаимодействие с линейными руководителями.
Основные обязанности:
- формирование и ведение воронки подбора для 10+ позиций одновременно;
- проведение интервью (телефон, видео, очно), тестирование и оценка кандидатов;
- сопровождение офферов, переговоры по зарплате;
- подготовка отчетов по hiring KPI, участие в улучшении процесса адаптации.
Условия: 5000–8000 PLN (≈ 1 150–1 840 €), официальное оформление по согласованию, частичная удалёнка, гибкий график и возможность обучения. Первые пару недель — вводный курс по внутренним процессам.
Требования: уверенное владение русским и базовый польский (деловое общение), опыт в подборе от 1 года или соответствующие кейсы. Умение работать с HR‑системами приветствуется.
Если заинтересовались — присылайте резюме и пару слов о самом интересном кейсе. Обсудим детали в созвоне.