У нас внутренний отдел подбора расширяется: ищем специалиста, который возьмёт на себя подбор middle/senior разработчиков и улучшение процесса найма.
Основные обязанности:
- полный цикл рекрутинга для IT (source, интервью, оффер);
- внедрение и поддержание ATS, отчётность по KPI;
- работа с hiring managers, оптимизация воронки найма;
- иногда — участие в мероприятиях по EVP и employer branding.
Условия простые: от 40 000 ₺, гибкая ставка в зависимости от опыта, соцпакет, оплата обучения по профильным курсам. Оформление по ТК, частичная компенсация проезда.
Требования: опыт 2+ года в IT-рекрутинге, уверенный английский, умение работать с большим потоком резюме. Предпочтительно опыт с глобальными источниками поиска.
Если профиль подходит — присылайте CV, краткое сопроводительное письмо и удобное время для созвона.