Коротко: нужен практичный рекрутер на контракт для подбора тимлидов и инженеров под срочные проекты. Работать будем по KPI, без лишней бюрократии.
Обязанности:
- технический скрининг резюме, первичные интервью;
- подготовка кандидатов к собеседованиям с клиентом;
- быстрый отклик и коммуникация в течение дня;
- подготовка офферов и сопровождение выхода на работу.
Оплата: 55,000 TRY + бонусы за успешно закрытые позиции. Контракт на 3 месяца с возможным продлением.
Требования: опыт работы в IT-рекрутинге от 1,5 лет, умение оперативно закрывать вакансии, ориентированность на результат. Небольшая стрессоустойчивость приветствуется — проекты часто срочные.
Связь по телефону или мессенджеру, пришлите ссылку на портфолио/резюме и кратко про последние закрытые вакансии.