Нужен практичный человек, готовый быстро входить в поток проектов по подбору управленцев и спецов. Работа с контрактами 6–12 месяцев, иногда срочные короткие задачи.
Оплата: €1500 + бонусы за закрытие (бонусы по договорённости), возможны разовые доплаты за сложный поиск.
- Поиск и отбор резюме, первые screening-интервью;
- Сбор портфолио кандидата, координация встреч с заказчиком;
- Подготовка предложений, контроль процедуры оффера;
- Иногда поездки к клиенту в регион (оплата проезда по договорённости).
Что нужно: опыт в рекрутинге от года, понимание рынков труда (IT/финансы/производство), базовый уровень латышского — обязателен для клиентских коммуникаций. Рабочая атмосфера — по делу, без лишних встреч, график сменный, иногда напряжённые дни.
Пишите на почту или звоните, можно договориться о короткой пробной задаче.