Коротко: нужен креативный рекрутер, который умеет искать через соцсети, вести коммуникации и немного помогать с контентом для вакансий. Подойдёт человек, который не боится экспериментировать и любит быстрый фидбек.
Обязанности:
- активный поиск кандидатов (LinkedIn, Facebook, Telegram);
- подготовка продающих вакансий и SMM‑постов;
- проведение онлайн‑собеседований и тестовых заданий;
- работа с воронкой и отчётностью, небольшая аналитика.
Описание роли: часть времени удалённо, часть — в офисе по согласованию. В команде — маркетолог и HR‑координатор, технические требования средние.
Условия: около 420 KWD в месяц, гибкий график, возможность частичной удалёнки, оплачиваемые тренинги. Рассматриваем людей с сильным SMM‑чувством и опытом найма IT/маркетинга.
Если любите экспериментировать в поиске и можете быстро делать рабочие объявления — напишите пару слов о своём опыте и ссылку на профиль. Дальше договоримся о коротком видеозвонке. 🙂