Расширяем отдел персонала: коллега уходит, нужен человек, который закроет линейные и офисные позиции. Работа с заявками от менеджеров, немного процессной работы, много коммуникации.
Обязанности:
- поиск и подбор сотрудников (headhunting, соцсети, базы);
- проведение собеседований и оценка кандидатов;
- ведение базы, координация интервью с менеджерами;
- подготовка предложений и сопровождение адаптации новых сотрудников.
Условия: от 350 до 500 KWD в месяц, официальное оформление по договору, рабочие дни по будням, гибкий старт в пределах 09:00–10:30, кабинет в офисе на территории индустриального парка.
Требования: опыт в рекрутинге от 2 лет, уверенный пользователь Excel/ATS, аккуратность в документации и умение работать с срочными запросами. Английский разговорный приветствуется.
Если профиль подходит — пришлите резюме и краткое сопроводительное письмо, договоримся о звонке и первом интервью.