Коротко о нашем: я владею маленьким рекрутинговым бюро, работаем с клиентами из Европы и иногда сами подбираем людей напрямую для стартапов. Нужен человек, который не боится холодных контактов и умеет закрывать вакансии на уровне middle‑senior.
- Активный поиск кандидатов: LinkedIn, GitHub, профессиональные сообщества;
- проведение телефонных и онлайн‑интервью, квалификация вакансий;
- ведение сделки до оффера, координация с клиентом и кандидатом;
- поддержка базы и отслеживание результатов — отчетность раз в неделю.
Условия простые: гибкий офис в центре, можно часть времени remote, оплачиваемые командировки по нужде клиента. Зарплата — от 28 000 DKK + премии и процент от закрытий, адаптационный период первые пару недель по согласованию. По документам — standard контракт, оформление по договоренности.
Требования: опыт в рекрутинге от 2 лет, знание английского на разговорном уровне, умение вести переговоры, ответственность. Русскоязычные приветствуются.
Если интересно — напишите кратко о себе и опыт, дам детали и обсудим формат работы.