Ищем профильного специалиста для крупной компании: на позицию HR-директора, который выстроит процессы от подбора до удержания.
Контекст: отдел из 8 HR-менеджеров, ответственность за всю политику по персоналу и KPI, тесная работа с топ‑менеджментом.
Обязанности:
- разработка и внедрение HR-процессов, систем мотивации и обучения;
- управление командой HR, постановка задач, оценка эффективности;
- ведение бюджета на обучение и подбор, контроль затрат;
- ведение переговоров с подрядчиками, участие в разработке корпоративной культуры.
Условия: фикс 450000 RSD + премии по результатам, официальное оформление, социальный пакет, релокационная поддержка при необходимости (работаем с международным пакетом). График — стандартный рабочий день, иногда совещания вечером.
Кандидату: опыт на руководящей позиции от 5 лет, умение работать с цифрами и метриками, сильные коммуникативные навыки. Присылайте резюме — рассмотрим и договоримся о собеседовании.