Коротко: нужен HR‑директор для покрытия всех функций HR — подбор, обучение, кадровый контроль. Компания средних размеров, команда из 200 сотрудников.
Ожидаемые обязанности в общих словах: ведение кадрового делопроизводства, развитие корпоративной культуры, подбор ключевых специалистов, взаимодействие с руководителями подразделений.
Условия работы компактно: примерно 900–1 200 тыс. KZT в месяц, официальное оформление, премии по результатам, 5 дней в неделю, рабочий день в офисе. Опыт руководства HR‑отделом обязателен.
Если профиль совпадает — пришлите резюме или короткое сообщение, договоримся о встрече.