Ищем опытного HR‑мена, который поможет вывести управление персоналом на системный уровень. Работа в крупной компании с отделами производства и офисом — нужен человек, который мыслит стратегически и умеет готовить практичные решения.
Обязанности:
- разработка и внедрение HR‑стратегии, KPI для подразделений;
- оптимизация процессов подбора и адаптации, авторские программы обучения;
- ведущий по трудовым отношениям: политикa, кадровые процедуры, взаимодействие с профсоюзом при необходимости;
- координация оценки эффективности, планирование кадрового резерва.
Условия: от 700 000 ₸ в месяц, пакет соцпакета обсуждаем, гибкая зарплатная часть, частично удалённая работа 1–2 дня в неделю. Официальное оформление, медицинская страховка, корпоративное обучение.
Требования: опыт управления HR не менее 5 лет, опыт с масштабированием команд, уверенное владение российским и казахстанским трудовым законодательством. Английский — приветствуется, но не обязателен.
Если профиль совпадает — присылайте резюме, обсудим детали и сроки вступления в должность.