Компания среднего размера ищет корпоративного тренера для разработки программ обучения менеджеров и frontline команды. Позиция в офисе HR, с возможностью выезда на площадки и международных проектов.
Основные обязанности:
- разработка и проведение обучающих модулей по продажам, сервису и лидерству;
- оценка потребностей в обучении, проведение тренингового аудита;
- координация внешних тренеров, подготовка материалов и кейсов;
- мониторинг эффективности программ, отчётность руководству.
Условия: фикс 60 000 THB + премии, компенсация релокации при необходимости, помощь с жильём на первые месяцы. Возможен переход в штат и карьерный рост — до 60 000–90 000 THB в зависимости от результатов и опыта.
Требования: опыт корпоративного обучения от 2 лет, уверенная презентация, английский на уровне общения. Приветствуется опыт с LMS и измерениями ROI обучения.
Если заинтересованы — пришлите резюме и краткое портфолио программ. Обсудим детали и сроки выхода на работу.