В крупной компании открывается позиция рекрутера в HR-отдел по направлениям IT и продукт. Ищем аккуратного специалиста с системным подходом к найму.
Основные задачи:
- полный цикл подбора: от размещения вакансии до оффера;
- работа с кадровой системой, анализ воронки найма;
- взаимодействие с hiring managers, участие в формировании требований;
- подготовка отчётов по KPI и предложений по улучшению процесса.
Условия и компенсация: 450000 JPY + премии, оформление по корпоративным стандартам, гибкая система бонусов. Возможна частичная релокационная поддержка для подходящих кандидатов.
Требования: опыт в IT-рекрутинге от 2 лет, уверенное владение английским и базовый японский — для коммуникации с командой. Резюме и сопроводительное письмо пришлите на HR-адрес, мы рассматриваем кандидатов по этапам — собеседование, кейс, финал.
Если профиль совпадает — отправляйте документы, ответим в течение недели.