Крупная команда HR открывает позицию рекрутера на подбор специалистов уровня middle и senior. Проект стабильный, задачи разнонаправленные — от поиска до внедрения в компанию.
- Ведение полного цикла подбора: sourcing, интервью, оценка компетенций.
- Работа с hiring managers, построение воронки, отчетность по KPI.
- Участие в улучшении процессов адаптации, проведение тренингов ввода.
Условия: офис в деловой зоне, официальное оформление, медицинская страховка, возможности релокации для кандидатов из регионов. Зарплата ориентировочно ≈ 25–35 тыс. ₺, стабильная часть + премии по результатам.
Требования: опыт в IT/корпоративном подборе от 2-х лет, грамотная речь, умение работать с отчетами и ATS. Английский на уровне чтения вакансий приветствуется.
Если подходите — отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо, обсудим детали и согласуем собеседование в ближайшие дни.