У нас расширяется команда HR центра крупной IT-компании — ищем опытного рекрутера по уровням middle/senior. Проект долгосрочный, много взаимодействия с менеджерами, отчётность.
Основные обязанности:
- управление полным циклом найма: sourcing, интервью, оффер;
- взаимодействие с hiring managers, создание профилей кандидатов;
- подготовка и согласование офферов, ведение переговоров по зарплате;
- работа с ATS, поддержание базы данных и аналитика по воронке найма.
Условия: конкурентная компенсация — $65,000–$85,000 в год, гибкий график, частично remote, релокационная поддержка для подходящих кандидатов. Корпоративные тренинги, медицинская страховка, 401(k).
Требования: 3+ года в подборе IT-специалистов, уверенное владение sourcing-инструментами, грамотная коммуникация на английском. Опыт работы с объемными проектами и метриками по найму приветствуется.
Если заинтересованы — отправьте резюме и пару слов о последних закрытых позициях. Мы рассматриваем кандидатов оперативно.