Формальная позиция в стабильной компании, нужна внимательность и опыт работы с техническими позициями. Работать будете с руководителями команд, отчётность и процессы — важны.
Основные обязанности:
- подготовка и запуск вакансий, таргет, headhunting;
- проведение технических и HR-интервью, проверка рекомендаций;
- внедрение улучшений в процесс адаптации новых сотрудников;
- подготовка регулярных KPI-отчётов для HR-директора.
Условия: фикс 5000 - 7000 RON в зависимости от уровня, официальное оформление, соцпакет, частичное удалённое взаимодействие по согласованию, рабочий график — стандартный офисный день.
Требования: опыт рекрутинга в IT от 2 лет, уверенное владение английским, дисциплина в ведении базы и отчётности.
Заинтересованы — отправьте резюме с желаемой зарплатой и ссылками на профиль(ы). Мы свяжемся для короткого тестового задания.