Ищем сильного специалиста в штат. Работа в крупной структуре, много закрытий — поэтому и оплата выше среднего.
- формирование пулов кандидатов по техническим и коммерческим позициям;
- согласование профилей с заказчиком, проведение углублённых интервью;
- развитие каналов поиска, работа с рекомендациями и headhunting.
Требования: опыт в подборе от 2 лет, уверенный английский/узбекский — в зависимости от вакансии, умение вести несколько проектов одновременно.
Условия: фикс 3 000 000 - 6 000 000 UZS + премии по KPI, официальное оформление по договору, премия раз в квартал, соцпакет. Первые недели — вводный курс и наставник.
Если профиль подходит — присылайте CV, в теме письма укажите «headhunter — Namangan». Можно договориться о собеседовании по Zoom.