Предлагаем роль хедхантера, где основная задача — находить и сопровождать специалистов из иммигрантских сообществ. Помогаем с адаптацией, giấy tờ и локальными нюансами (простыми словами — поддержка кандидата до выхода на работу).
Контекст: команда ориентирована на международные рынки, клиенты — в основном средние IT-компании в Альберте. Работа требует эмпатии и умения объяснять процесс людям, для которых английский — второй язык.
Обязанности вкратце: искать и оценивать кандидатов, вести коммуникацию на русском/англ., готовить кандидатов к интервью, координировать релокационные шаги и базовые бытовые вопросы.
Мы предлагаем около 85 000 CAD в год (ориентировочно), гибкий график, помощь с релокацией и первые недели адаптации. Если важно — помогаем с документами и жильём на стартовый период.
Напишите, если заинтересованы — обсудим детали и сроки первого интервью.