Креативная команда ищет рекрутера, который любит охотиться за редкими профилями и при этом закрывать KPI. Нам важно не только количество — но и скорость.
Что примерно у нас в работе: технические продажи, growth-спецы, product ops. Будете работать с клиентскими запросами, проводить интервью и вести воронку.
Формат работы:
- фикс 80 000 USD в год + бонусы за закрытие;
- частично удалённо, есть живые встречи с клиентами;
- комиссионные по каждой завершённой вакансии, прозрачная математика выплат.
Нужен опыт в активном поиске (LinkedIn, Boolean), умение вести переговоры, базовые навыки кастомизации предложений. Рабочая культура неформальная, любим эмодзи в команде 🙂
Заинтересовало? Отправьте короткое письмо о себе и примеры закрытых ролей — обсудим условия и KPI.