Нужен опытный рекрутер, который умеет закрывать сложные технич. вакансии: product, backend, data. Работаем с SaaS-командами, поиск на уровне middle—lead.
Основные обязанности:
- полный цикл поиска (sourcing, скрининг, интервью с клиентом);
- ведение канала кандидатов, поддержание базы;
- координация общения между hiring managers и соискателями, подготовка офферов.
Условия: штатная позиция, гибридный график, офис в пределах Beltway, удалённо часть недели. Зарплата от 75 000 USD в год плюс бонусы по закрытиям.
Требования — опыт 3+ года в IT-рекрутинге, уверенный LinkedIn Recruiter, английский на рабочем уровне. Командная работа и аккуратность в документации обязательны.
Если заинтересованы — пришлите резюме и пару примеров закрытых ролей, обсудим на коротком звонке.