Ищем опытного рекрутера для закрытия средне- и высших позиций в коммерческой и сервисной сфере. Работа под проект — нужно профессионально оценивать кандидатов и вести несколько вакансий одновременно.
Обязанности:
- проведение поиска (headhunting), активный sourcing;
- оценка компетенций, проведение интервью и подготовка рекомендаций руководству;
- ведением полного цикла подбора до получения оффера и адаптации;
- работа с базой, отчётность по результатам.
Условия: примерно 2–3 тыс. GEL базовая ставка + премии за успешные закрытия, официального оформления у нас нет — контракт; офис в центре, удобный график. Оплата обсуждаема по результатам собеседования.
Требования — опыт в executive search или senior recruitment от 2 лет, умение вести переговоры и презентовать кандидатов. Резюме и портфолио по e-mail, на собеседовании обсудим KPI.
Если вам интересно — пришлите резюме и краткое сопроводительное письмо, договоримся о встрече.