Коротко: нужен практичный рекрутер, что не боится холодных контактов и умеет доводить диалог до оффера.
- Ведение полного цикла поиска: sourcing, скрининг, презентация кандидатов менеджерам.
- Построение воронки под долгие проекты, поддержка базы и проактивный поиск passive candidates.
- Работа с LinkedIn, GitHub, профильные коммьюнити, участие в интервью.
Про нас: большой IT-аутсорс, много длинных проектов, стабильные заявки. Требуется опыт в закрытии middle/senior, понимание технологий — базовое.
Условия: 120000–180000 RSD, белая зарплата, годовой бонус по KPI, медстраховка. График — сменный, возможны командировки по стране.
Заинтересованы? Оставьте контакты и пример успешного кейса — созвонимся.