Расширяю команду — нужен человек, который возьмёт на себя поиск и закрытие вакансий по тех и менеджерским позициям. Я сам веду часть проектов, но сейчас не успеваю, поэтому ищу надёжного партнёра.
Основные задачи выглядят примерно так:
- хантинг и проактивный поиск (LinkedIn, базы, нетворк);
- проведение первичных собеседований и скрининг;
- согласование условий с клиентом и кандидатом, подготовка оффера;
- поддержание CRM и отчётность по сделкам;
- иногда — участие в встречах с клиентами и онлайн-интервью.
Условия простые: гибкий график, можно работать удалённо часть времени, офис в Калгари при желании. Вознаграждение обсуждаем индивидуально — от 70 000 CAD в год, плюс проценты от закрытий; ориентировочно 70–90 тыс. в зависимости от результатов. Первые пару недель — адаптация и пробные кейсы.
Нужен минимум 2 года опыта в рекрутменте, понимание IT-рынка и умение общаться с руководителями. Если есть собственная база кандидатов — это большой плюс, но не обязательно.
Если звучит интересно — пришлите резюме или напишите в телеграм:@ivan_hr, обсудим условия и можем договориться о короткой пробной задаче.