Нужен человек, который возьмёт на себя подбор разработчиков и системных инженеров — у нас на руках больше заявок, чем времени.
Коротко по задачам:
- поиск и первичный отбор CV в LinkedIn / порталах и через рефералов;
- проведение телефонных интервью, оценка hard/soft skills;
- координация встреч с заказчиком, сопровождение на этапе оффера;
- иногда помощь с адаптацией кандидата при переезде в Шарджу.
Условия простые: работаем преимущественно удалённо, но пару дней в неделю можно приезжать в офис. Оплата — от 7 000 AED, обсуждается в зависимости от KPI и опыта, есть бонусы за закрытые позиции. Жильё частично покрываем, помогаем с бумагами при релокации.
Нам важно: опыт в IT-рекрутинге, базовый английский, ответственность. Если вы готовы взять поток резюме и работать «по-нашему» — пишите в WA или пришлите CV, обсудим пробную смену.