Нужен человек, который умеет общаться с разработчиками и не пугается однотипных собеседований. Открываю позицию потому что расширяемся — добавили пару проектов, а личного HR пока нет.
Работа простая: проводить первичный скрининг, приглашать на интервью, поддерживать базу кандидатов. Иногда нужно будет помочь с опубликованием вакансий и вести переписку в мессенджерах.
Условия: гибкий график, возможность частичной удалёнки, оплата по факту работы — от 250 000 KZT в месяц, обсуждаем при встрече. Первые пару недель можно пройти как пробная смена и понять ритм.
Требования минимум: понимание IT-рынка, аккуратность в общении, доступ к компьютеру и интернету. Если есть опыт — отлично, если нет — коротко обучим.
Если подходит — напишите в WhatsApp/Telegram, договоримся о встрече.