Нужен опытный рекрутер под корпоративные вакансии в IT — расширяем штат HR-отдела.
Контекст: крупная компания с формальным процессом, много технических позиций, нужны люди, которые понимают рынок и умеют работать с воронкой.
Обязанности:
- полный цикл подбора: sourcing, интервью, предложение;
- ведение отчётности, работа с ATS (можно работать с нашим софтом);
- координация с hiring managers, участие в карьерных ярмарках;
- помощь в построении employer branding — иногда пишем объявления и постим в соцсетях.
Требования:
- опыт 1–3 года в IT‑подборе или аналогичных проектах;
- хорошие коммуникативные навыки, умение оценить технический профиль;
- английский на уровне чтения/переписки будет преимуществом.
Условия: фикс 12 000 000 VND + премии по результатам (есть KPI), официальный контракт, медстраховка, релокация возможна для подходящего кандидата.
Если подходит — присылайте резюме, договоримся о собеседовании на следующей неделе.