Сижу в маркетинге и знаю, как важно, чтобы рекрутёр понимал бренд компании и умел коммуницировать в соцсетях. Вам это по душе?
Роль: сочетание классического подбора и employer branding — вы помогаете формировать контент для вакансий, проводите интервью, ведёте активный поиск в соцсетях и на тематических платформах. Работа гибкая, можно часть времени удалённо.
Оплата: примерно 3–4 тыс. € в месяц, обсуждаем в зависимости от портфолио и опыта. Мы даём свободу в выборе каналов, небольшой бюджет на рекламу и креативы.
Если нравится идея — бросьте ссылку на профиль LinkedIn и пару примеров вакансий, которые у вас хорошо закрывались. 📩