Открываем позицию рекрутера в международном отделе кадров — нужен человек, который умеет выстраивать процесс и доводить подбор до результата.
Обязанности:
- Ведите полный цикл подбора: от вакансии до найма и адаптации.
- Собеседования с кандидатами, скрининг резюме, тестовые задания.
- Работа с базой, подготовка офферов, координация с менеджерами департаментов.
- Аналитика простых HR‑метрик, предложения по улучшению воронки.
Условия: офис вблизи логистического района, гибкая система отпусков, обучение внутри компании. Зарплата от 1800 EUR, тот, кто показывает результат — получает бонусы по итогам месяца.
Требования: опыт 1–3 года в подборе (желательно IT/производство), уверенное владение Excel, английский на уровне чтения проф. документации. Ответственность, коммуникабельность и готовность работать с несколькими проектами одновременно.
Если профиль подходит — присылайте CV и пару строк о себе, договоримся о собеседовании.