Коротко: нужен опытный HR, который ведёт проекты, автоматизирует процессы и управляет командой рекрутеров.
Обязанности в общих чертах: управление рекрутинговыми кампаниями, развитие HR‑бренда, внедрение метрик, коучинг младших специалистов. Коммуникация с топ‑менеджментом и участие в стратегическом планировании.
Фикс 2 200 EUR + премии по KPI, полный соцпакет, современный офис, гибрид — 2 дня из дома. Ожидаем профильный опыт от 5 лет и уровень словацкого/английского для делового общения.
Заинтересованы? Пришлите резюме — свяжемся для короткой телефонной беседы.