Открыли позицию в связи с ростом отдела — расширяем штат HR в крупной компании. Работа внутри центра компетенций, взаимодействие с руководителями направлений и внешними рекрутерами.
Обязанности:
- полный цикл рекрутинга для офисных и IT-позиций;
- проведение интервью, оценка кандидатов, ведение CRM;
- разработка планов адаптации и обучения для новых сотрудников;
- подготовка отчётности по KPI HR и участие в рабочих группах по employer branding.
Условия: офис в удобном районе Штутгарта, гибкая система обучения, медстраховка частично оплачивается работодателем. Зарплата от 3 800 EUR в месяц, обсуждаемая в зависимости от опыта; ориентировочно 3,8k–5,2k € на руки при полном пакете обязанностей.
Требования: опыт в рекрутинге от 2 лет, уверенная работа с ATS, английский на уровне B2+, коммуникабельность. Немецкий не обязателен на старте, но приветствуется.
Если профиль совпадает — пришлите резюме и пару предложений по тому, как вы видите процесс адаптации новичка у нас. Связь по e-mail или короткий звонок — договоримся о собеседовании.