Крупная структура ищет опытного HR-менеджера для постоянной позиции. Работа требует системного подхода и умения вести несколько проектов одновременно.
Роль включает:
- ведение полного цикла рекрутинга — от вакансии до выхода на работу;
- развитие внутренних программ обучения и оценок;
- подготовка отчётности по KPI персонала;
- работа с внешними рекрутерами и подрядчиками.
Условия: фикс 700 000 HUF + премии по результатам, официальное оформление, оплачиваемый отпуск и корпоративные тренинги. Комфортный офис, гибридный график — часть дней можно работать удалённо.
Требования: опыт HR минимум 3 года, уверенное владение системами ATS, английский на рабочем уровне. Профессиональный, аккуратный подход и умение выстраивать процессы.
Отправляйте резюме — если резюме подходит, мы позвоним и согласуем интервью. Можно договориться о коротком тестовом задании.