Корпоративная позиция: требуется HR, который умеет закрывать middle и senior позиции, вести интеграцию новых сотрудников и работать по KPI.
Работа по делу: подбор, оценка, отчётность, взаимодействие с руководителями подразделений. Ничего лишнего, только процессы и результат.
Оплата: фикс 3000 EUR + премии по KPI. Оформление по контракту, полный рабочий день, стандартный офисный график.
Требования: опыт в рекрутинге от 3 лет, аналитический подход, дисциплина, уверенный английский. Резюме присылайте в теме письма — коротко и по существу.